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吐槽:你都经历过什么年会奇葩事?
日期:2018-05-15 浏览
虽说2月中旬才过年,但大多数职场人在1月份就已经无心工作了,对于一些公司来说,如今最重要的事情就是“年会”。但年会这个活动吧,有人欢喜有人忧——

那么,你在年会上都遇到什么奇葩事?

@燕麦片:我在上一家公司参加年会,被领导威胁说开年会跟上班考勤挂钩,如果不去就扣钱,其实开年会真心无聊,还不如提早下班呢。

@艳艳:叫女员工跳集体舞也就罢了,这么冷的天,让人家穿热裤,是几个意思??!!

@唯安:目前就职的这家公司,我对年会的体验感为:参加年会是负担,情愿不参加。原因如下:1、强制性必须每个部门都需要出一个节目;2、根据干部与否和干部层级,每个人都需要准备一定金额的礼物,届时参与礼物交换;3、抽奖概率很低,金额小,关键很多礼物都是市场部剩下没送的拿来用;4、永远利用周末时间;5、场地很low,因为预算有限,所以吃的很差;6、没有阳光普照奖,其实也没关系的啦。关键今年好不容易有,居然是50元的纪念币,带LOGO的,有啥用呢?7、一定要喝酒(以啤酒为主)

@七步干戈:曾经听说过,有家公司的年会是这样的:1、让全体员工(约20人)集体听手机某APP上播放的了凡四训,约20分钟,姿势为:双眼微闭、双手合十;2、大声朗诵公司愿景、理念、价值观、感谢公司、感谢同事等等,姿势为右手掌放在胸口;3、老板讲话,各种鸡汤;4、聚餐:会餐形式为:雇请自带锅碗瓢盘、桌子、椅子的专业做酒席的团队在公司内搭灶开煮,然后在公司的会议室吃喝,同时,老板会把自己的父母、七大姑八大姨统统叫上,一起会餐。

About 年会——“年会”到底是个啥?

年会,是职场的一道考题

对于职场新人来说,年会是让领导和同事认识自己的大好机会。在平时工作中可能很难让自己脱颖而出,但在年会上“出风头”,可能会让领导记住你。

专家表示,用年会打造自己在公司的知名度是非常需要的,这和打造品牌没什么两样,只是消费者换成了同事、高管和老板,但表现得方式应该掌握分寸,行为符合自己平时的个性,同时也要考虑他人的感受,不要给人留下夸张卖弄的印象。

年会,是压力,也是机会

大多数的年会是“吃饭、抽奖、发奖金”的代名词,但也有一些企业,将之变成了一场旨在推介企业文化、提升凝聚力的聚会。说白了,年会是场双赢战,公司和员工“各怀鬼胎”却各得其所。

一方面,公司借机做个回顾,来个展望,以求能“寓教于乐”,聚集士气并增强团队力量;而另一方面,普通员工亦可以一年一度地借机展示自我、整蛊上司并收获各种“意外”奖品,最不济也是“阳光普照奖”。

现在的年会已然成为一年一度不可缺少的公司的“家庭聚会”,然而对于很多职场人来说却成了负担,这是因为:年会不同于一般的朋友聚会,它是员工表演给老板看的,直接关乎领导对自己的印象,这就给策划与表演带来压力。

其实,领导不会因为员工在年会上的表现而对他们产生偏见,更不会据此评价一个员工的好坏。所以,对于“年会”,职场人需要调整好心态,不要将简单的事情复杂化,徒增困扰。